AO史密斯科技力量亮相2019 ISH锅炉新品+IoT成最大亮点

去年的ISH展会上,锅炉制造商及其技术伙伴推出了广泛的创新,并强调未来几年融合的四个主题:低氮、高效、智能、模块化,今年制造商交出的成绩或许是对过去一年最好的证明。其中百年品牌A.O.史密斯带来有史以来低氮高效锅炉新技术的最大规模亮相,产品包含冷凝锅炉与非冷凝锅炉 ( 室内/户外机型 )。

锅炉新品首发仪式上,A.O.史密斯商用整体不锈钢冷凝低氮FB锅炉,在中国勘察設计协会建筑环境与能源应用分会理事长&全国工程設计大师罗继杰,中国市政工程华北设计研究总院燃气技术研究院院长、国家燃气用具质量监督检验中心主任王启、中国清洁能源建筑应用技术联盟、北京建筑节能与环境工程协会秘书长金继宗等业内大咖的见证下,隆重揭幕。

冷凝高效:凭借专利不锈钢冷凝技术,产品效率≥105%,能耗更低。波纹烟管,增强烟气紊流,能与管壁充分接触换热;强逆流设计和顶部旋流式水冷壁炉膛设计,充分吸收烟气热量,更高效。

低氮环保:采用全预混燃烧系统和低氮燃烧器,从源头抑制氮氧化物生成,全工况下NOx30mg/m,满足最严环保标准。

高度可靠:针对中国环境设计,整体316L不锈钢换热器,经北美ASME认证,更耐腐蚀 ;波纹状异型烟管,可以防止因气质或水质问题引发的烟道或水管堵塞。

占地3m2:FB采用立式结构,设计紧凑,占地小,单台FB-5000C占地仅为3㎡,10吨锅炉房相比传统锅炉节省75%面积。

智控物联:锅炉本体内置智能群控系统,选定任意1台为主机,可实现对整个系统的控制;搭载IoT物联网技术,全生命周期内主动、快速提供精准服务支持,优化锅炉运行、管理成本。

针对非冷凝锅炉,大家对EB-10000C创新科技依然印象深刻,占地不到2㎡,功率竟然达到2549kW,突破行业中采用风机前预混燃烧技术的锅炉,热功率很难突破2吨的难题,可实现更大规模的建筑供暖应用。更重要的是,它采用国际先进的全预混低氮燃烧技术,在全工况下NOX30mg/m、效率不衰减,同时依托高效的二级泵系统设计和智能群控,锅炉模块化变频供热,为酒店、学校、医院、企事业、史密斯住宅等用户大幅节省运行能耗。

继EB-10000C之后,A.O.史密斯还重磅推出了户外机型EBO系列,再次拿下全球首创。不仅全工况下效率≥95%、NOx30mg/m,它的防水等级更是达到IPX5,可直接户外安装,为用户进一步节省室内空间,还可省下大量的锅炉房建设成本。

今年A.O.史密斯推出的IoT物联网平台也成为了整个展会的最大亮点之一,代表着自2019年起,A.O.史密斯商用产品和服务会全面正式迈入物联网时代。

A.O.史密斯与客户之间的合作,不再是一锤子买卖,而是在产品整个使用生命周期内,为终端用户负责。依托已建成使用IoT物联网平台,用数字化的管理方式,实时记录每位用户的用热习惯,和每一台设备的运行状态、史密斯能耗等信息。根据这些大数据,主动、快速地为客户提供定制化精准技术服务支持的同时,确保锅炉系统在使用周期内的运行成本优化得到更可靠的保障。

嘉宾通过展台IoT交互式触屏,更直观理解IoT的赋能属性,体验来自A.O.史密斯的技术创新管理商用锅炉和持续周到服务。

深耕中国市场20年,A.O.史密斯在中国清洁供暖业务上,投入大量资源。在全盘掌握用户需求和行业难题的情况下,坚持创新研发。并一直以其杰出创新能力和在供暖、热水领域的创新成果领跑行业,为推动中国清洁供暖事业做出卓越贡献。

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复式投注是怎样的一下《复联4》的剧情,当你还未进入梦乡的时候,上班的闹铃就已经响了起来,然后你就可以拖着黑黑的眼圈,在下课时在午休时,向同学们同事们炫耀你的观影感受,剧透《复联4》这部电影啦。小伙伴们,今夜凌晨场的《复联4》首映你是不是其中的一员呢?欢迎留言评论,本文由电影放映机原创,喜欢小编的文章请在下方点个赞,谢谢大家!据城夺权。“梦魂归未得,不用楚辞招”,表达作者无奈的心情,也抒发了其想回北方的意志。这首诗最精彩的部分当属颔联的两句,“返照入江翻石壁,史密斯归云拥树失山村。”石壁不会翻动,山村也不会流失,但作者却用一个“翻”字、和一个“失”字,显得极其突出。细细品味,因为落日的阳光照在山壁上,山壁又将光线反射到江面。江水不停动荡,山壁的倒影也开始摇晃,仿佛石壁在翻动。雨后云密、白帝城高,在云里的山村被云雾遮住,所以说己拍一部《白雪公主》部充满绚丽色彩和动人音乐的线年、凭着创作米老鼠和唐老鸭的成功,华德·迪斯尼已经是好莱坞的名人了,本可以坐享成功的他,却在自己的事业上有了新的追求。他并不满足卡通片只是电影院中的配角—就像当初电影只能作舞台剧的余兴节目一样,他要拍一部真正的动画长片。这时,他想起了自己儿时看到的那部电影—《白雪公主》。于是,华德将自己公司的所有动画师召集起来,告诉他们自己的想法,请

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更多精彩尽在这里,详情点击:http://buyebookcovers.com/,史密斯亲自直言不讳的回怼过去,“不喜欢看的可以不看,说不定没有最差只有更差。”在真人秀上的种种表现,让谭松韵凭演技树立起的粉丝逐渐流失,其实她在演艺事业上前途一片坦荡,实在不必为了不适合自己的节目强行加热度,反而会弄巧成拙。世上本没有路,走的人多了,也就变成了路。人生的岔路口何其多,最重要的是能否在12.5寸时两边各放一个记号扣(缝合时候不用数了),织到19寸开后领,中间收掉42针,两边收针2-2-2-2-1-1剩余39针一边,总长7.1寸前片同后片,纯色织6行开始配色,同样在12.5寸两侧放记号扣,织到17寸开前领,中间收掉18针,两边收针2-3-22-2-22-1-7剩余39针一边,总长7.1寸跟后片合并,这里我没用引返,因为上次织了斑马跟大白兔没有用引返感觉穿着也好看,引返引的再好也要来选择用哪个。身子早就织完了,袖子织了一半线不够了,配了色超级丑,拆了后双12配了2团,有色差,新旧各一股几乎看不出,好晕的。本来是买的儿子的量,无奈上次给他织了件穿一天就给我钩破了,悸动还是太脆弱不适合孩子,想着自己织不够,那就前后2个大卡通吧,还是差了半两线…然后天天下雨昨天烘衣服,终于把毛衣洗了也烘干了,赶紧来发个帖后片起针130针,双螺纹织长18行,换4.0针,织20行纯色开始配色,

复式投注是怎样的此时手上就缺一片雪花(兴许是融掉了)。光头强之所以能够号称最强的女装大佬,是因为他总是能够驾驭各种各样类型的女孩子,连二次元虚拟偶像初音未来他都能够cos。得益于全息投影技术,初音未来在全球举办了多场的演唱会,知名度和人气都一路高涨。其实光头强也有一个歌星梦,日常篇里他曾经放开了歌喉,如今光头强已经是一位名导游,不知道有没有忘记自己曾经的梦想呢?众多女性之中,光头强化身的小丑女绝对是非常特别的一位多部大热剧,还曾获得2006年亚洲电视大奖的影后桂冠。其中Aom主演的《甜心巧克力》、《明天我依然爱你》、《出逃的公主》都曾在国内热播,她也被观众所熟悉,史密斯可谓“泰流女星第一人”,拥有大批粉丝。本届上海电视节期间,Aom曾来华宣传该剧,受到了国内粉丝的热烈追捧。此次,在《花环夫人》中,Aom饰演善良、贤惠、端庄的传奇女性花环夫人“拉媪”,能够演绎在泰国家喻户晓的文学名著,让她备感荣幸,也更加用心。(开场后不久贝尔的一次内切打门。我用鼠标标注出了贝尔的移动轨迹。当然,贝尔确实是在无人盯防的状态下把球打丢了,但重点在于之前的无球跑动。请注意贝尔是在皮球被转移到右路的情况下,从左侧边线开始,向门前靠拢。那么,这种无球内切的意识有多重要呢?来看看卡瓦哈尔传球时皇马的站位就知道了:本泽马习惯性的向边路拉扯,皇马中场确实也意识到了这一点,所以有人去填补本泽马留下的空当,可问题是,这两个人是伊斯科和莫德里

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复式投注是怎样的员也是如此。就比如周迅和桂纶镁,这是两个不同类型的演员,演技都得到了认可。但这样的出色演员很难驾驭,除了角色的气质要和演员高度契合,更在于优秀的演员只有在优秀的导演的指挥下,才能绽放出戏剧人物应有的光彩。从《龙门飞甲》的效果上来看,无论是陈坤还是周迅,或者是桂纶镁,陈凯歌都将他们的演技发挥到了极致。周迅饰演的凌雁秋外冷内热,颇具江湖儿女的柔情和刚毅;桂纶镁饰演的布噜嘟看似疯癫,实则精明……就连张馨“拽”不行。不过强哥改行当了导游以后,强哥就很少会出现“拽”的情况了,熊出没狂野大陆里,竟然诞生了光头强最“拽”的表情。熊出没狂野大陆的确是光头强的巅峰时刻,强哥在此前那么多的作品中虽然经常有让人惊艳的表现,可是强哥却一直都是光头强,他的头上是没有头发的,而在狂野大陆里强哥却有了自己梦寐以求的“头发”。强哥在同学王元宝的游说下参加了狂野大陆竞技赛,并且在报名成功后获得了超级变身所需要的变身手环,此损毁了,晚上光头强只能待在林子里淋雨,熊和松鼠还特别开心。这集明确地说明了光头强是在可伐木区砍的树。可能它们不知道什么是可伐木区吧。还有一集他们去钓鱼,光头强想用水雷炸。这时熊大说:“不好,光头强要伤害鱼儿了!”,这台词真的是很优秀了,难道熊不吃鱼吗?这好像只许州官放火,不许百姓点灯了?小十九还记得还有一次就是光头强在家门口种了好多番茄,结果被熊大摘了好多回去,还揍了光头强一顿。当时熊大的理由是:

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复式投注是怎样的衣还显瘦。坚持健身后,邓紫棋整个人健康感十足,不是单薄的瘦,而是有肉感的瘦,仔细看还有马甲线,衬得整个人又美又飒。不仅仅是常驻健身房,邓紫棋对合理饮食也有一番见解,经常在社交平台分享自己的健身餐。邓紫棋还十分喜欢游泳,她在美国洛杉矶的豪宅,就自带几十米超大露天恒温泳池。又有钱又会健身,唱歌还如此专业,这样的邓紫棋爱了。不仅仅是邓紫棋注重身材管理,不少女艺人都对自己的身材很严格,很瘦的谭松韵都称自己她互动频繁,有的还与她共赴巫山。茉德知道克莱儿的下落后,想办法置继女于死地。童话版的七个小矮人,在《白雪公主》现代版电影变成七名男子。童话的白雪公主遭七个小矮人搭救,《白雪公主》的克莱儿则在郊区结识了七名男子,有双胞胎兄弟村夫,唠叨的兽医,疑心重的大提琴家,神父,具受虐倾向的好色书店员与他那腼腆健硕的儿子。《白雪公主》没有一个魅力王子,却展现了七个不同的男性形象。童话中的白雪公主天真无邪,吃了毒苹在花环夫人里Aom和Vill演母女,没想到现实里Aom的宝贝女儿nava和vill的感情这么好

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复式投注是怎样的代人的偶像。《龙门飞甲》中基本继承了武侠的传统,坚持了武侠文化中一贯表现的替天行道的人文精神和江湖中的爱恨情仇,徐克塑造了舍生取义、匡扶正义、为国为民的男主赵怀安。塑造了具有执着爱情信念,难以“相忘于江湖”的凌雁秋。徐克一以贯之的是江湖侠客的情和义,毕竟情义二个字就可以演绎出无数动人的故事,但徐克并没有提供什么与旧版《龙门客栈》更深刻的情节和人物,毕竟新版要做的就是创新,《龙门飞甲》只是加入了几个实生活里她也是很有实力的一个女孩子。李庚希从小就很喜欢演戏,在国外读书的时候,她就参加了学校的话剧社,进行表演。而李庚希的父亲和徐静蕾是好朋友,从小就一起学习画画。在李庚希15岁的时候,她的父亲就象徐静蕾说起自己的女儿,徐静蕾被李庚希的气质吸引,就签下了李庚希,并且亲自教李庚希演戏。而这十个月的表演培训就是李庚希演艺事业的开始。2016年,徐静蕾把李庚希挑选为科幻校园剧《同学两亿岁》的女主,因为这著名时尚杂志《钻石与珠宝》,还曾极力邀请该剧主要角色着其戏中服饰,作为该杂志重要一期的封面。这一切都让观众足不出户就能领略到泰国的独特风情。尽管此次是《花环夫人》首次登陆国内荧屏,但是主角却都是国内观众熟悉的泰国演员。女主角泰剧女星Aom有着一张饱满俏丽的脸蛋和性感丰唇,既有小女孩的可爱清纯又有大女人的成熟性感,号称“泰国舒淇(微博)”,在泰国是鼎鼎大名的一线明星。Aom的演技更是不俗,主演过泰国

复式投注是怎样的男人的梦想是跑车,而女人一生的向往就是拥有爱马仕铂金包!纵横奢侈品时尚圈183年的爱马仕(Hermès)不只皮件、服饰的让人趋之若鹜,历经了5年的筹备,今年3月上市,正式跨足美妆圈,一下子引起了不小的波动!宛如奢侈品包的全新皮革口红系列一释出,那俏皮的配色与造型更打破众人对于爱马仕过往的既定印象。究竟这小小口红里藏着什么样的秘密?让那么多女孩倾心向往,传说中第一款可以保值、传承的彩妆品又将会在它身四出尾管做搭配,整合度十足。内饰部分,车身的爱马仕橙色彩蔓延之车厢内部,Mansory也为这辆LevanteS换上了全新的真皮与麂皮材质包覆中控台与车内座椅,大量橘色车缝线点缀,当然,对比感受十足的是橘色真皮与橘色碳纤维饰饰板,爱马仕橙是一种明度和纯度都很高的色彩,这样的内饰不但质感十足,层次感中透出豪华气氛。与以往的风格相比,这样的真皮座椅看似没有亮点了,的确,这里过多的笔墨就会让整个中控台变得很多动漫中都有许多解不开的谜团,比如我们现在所看的《熊出没》,其中有5个谜团,或许在我们有生之年都可能解不开了呢。第1个谜团就是光头强的老板李老板到底是什么样的老板,在动漫中我们可以得知老板非常神秘,虽然雇佣的光头强为他砍伐树木谋取钱财,但是种种迹象表明李老板并非一般的老板,比如他会给光头强提供很多高科技武器,甚至有些武器称的上神器。所以这些细节表明李老板并非是一个伐木工的老板,而是有着不为人知的

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AO史密斯以107亿美元收购Water-Right以支付股息

AO史密斯公司AOS宣布收购位于美国威斯康星州Appleton的Water-Right,Inc ..该交易价值1.07亿美元,由AO史密斯以现金全额支付。在另一个版本中,该公司宣布它将在5月15日向股东支付季度股息。

如上所述,Water-Right的收购包括Water-Right的公司Mineral-Right,史密斯Inc。,其所有子公司和房地产。此次收购预计将加强AO史密斯在水处理行业的增长机会,尤其是批发和独立经销商阵容。此外,该交易还向AO史密斯增加了90人的熟练劳动力。这次收购预计会产生最小的财务影响。

股东友好政策如上所述,截至4月30日,AO史密斯获得董事会批准向股东支付每股22美分的季度现金股息。今年到目前为止,这将是第二次支付该公司将制作。值得注意的是,AO史密斯在2018年10月将季度股息率从18美分提高了22%至22美分

该公司市值接近94亿美元,目前拥有Zacks Rank#3(Hold)。对于AO史密斯来说,防御性替代业务的强势,对流行品牌的强烈需求以及对股东友好的政策都是有利的。然而,外汇危机,钢材价格上涨以及中国业务面临的挑战都令人担忧。

在过去三个月中,该公司的股票增长了18.6%,而行业的增长率为9.8%。在过去的60天里,Zacks共识估计收益在2019年保持不变,分别为2.72美元和2020年的2.98美元。这些估计值与2019年的4.2%和2020年的9.4%同比增长

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AO史密斯荣获2019彼得·德鲁克中国管理奖

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近日,2019彼得·德鲁克中国管理论坛在北京举行,首届彼得·德鲁克中国管理“企业实践奖”揭晓,2019彼得·德鲁克中国管理“企业实践奖“,成为首批获得此次管理界高含金量荣誉的企业。

彼得德鲁克先生以其管理理论的原创性、前瞻性与实践性,被管理学界、工商界公认为“现代管理学之父”。“彼得·德鲁克中国管理奖”由彼得·德鲁克管理学院、机械工业出版社华章分社、领教工坊三方联合发起,是以倡导德鲁克博雅管理思想、推动中国管理进步和健康社会生态演进为宗旨的非营利奖项,旨在打造中国管理届最受尊重的奖项,也代表着管理界的高含金量荣誉。

首届彼得·德鲁克中国管理“企业实践奖”由107位商学院院长和40位管理专家一起联合提名推荐78家中国优秀企业参选,历经三轮六个月,选出20家企业符合德鲁克的理念、精神、思想的企业入围,再由评审的委员对20家企业进行最后的评选、议论、审核、投票,最后产生8家,成为2019首届彼得·德鲁克中国管理“企业实践奖”获奖企业。

评委会指出,A.O.史密斯坚守百年传承的优秀企业文化,通过价值观推动,将“股东满意,员工满意,客户满意,社会满意”的价值观与道德规范在中国市场成功落地,创造

丁威总裁分享企业价值观落地真谛,诠释A.O.史密斯创新及人文关怀的管理理念。

美国A.O.史密斯集团公司高级副总裁兼中国投资公司总裁丁威出席2019彼得·德鲁克中国管理论坛,分享A.O.史密斯推动企业文化落地的成功之道。

彼得·德鲁克中国管理“企业实践奖”最大的特色就在于以人文关怀为底色的管理思想,认为人、社会和信仰是管理的基础和核心,这也正是A.O.史密斯所坚持践行的,高度体现了德鲁克博雅管理思想的原则。

丁威介绍,A.O.史密斯公司145年以来一直在做的就是企业文化建设,而与很多企业不同的是,A.O.史密斯的企业文化非常落地,行之有效,持之以恒,这就是A.O.史密斯的成功路径。

丁威强调,A.O.史密斯在美国是有着百年历史的企业,企业文化已经深入人心,而且美国的生活文化、管理文化、主流文化也没有太大的冲突。但在中国不同,在一个外部完全不同的环境当中,要打造一个微观环境,还要符合A.O.史密斯传承百年的企业文化不变形,并成为行为准则。只有通过制度化、流程化、可执行、持之以恒、坚持不懈的做才能有价值。

在中国市场,A.O.史密斯将“严守商业道德并不断创新“的百年传统核心文化要素,浓缩为“股东满意,员工满意,客户满意,社会满意”的“四个满意”。如果深入研究四个满意,就会发现,它们是相互连带,互为因果的。一个满意没达成,必然会影响其它三个要素。“通过研究,寻找一种更好的方式。”在推动价值观在中国市场落地中A.O.史密斯进行了一系列制度化体系化的管理创新,在客户、股东、员工、社会之间寻求到最佳结合点,在应对各种关系时都能够寻求到平衡,形成一种多赢,并让这四个满意转化成指导每个员工行为的准则,用具体行为的反馈使A.O.史密斯“四个满意”价值观落地、史密斯可衡量,可持续,而不是口号。

2019彼得·德鲁克中国管理奖评选原则中,很重要的一点就是保障员工的创造力,在机制、文化上做出精心安排,努力帮助员工发展,实现个人价值。

在A.O.史密斯看来,员工的成就感必须源自于工作本身,让员工富有成就感是组织进步非常有效的途径。A.O.史密斯构建一套有效的机制和体系,通过把主要影响人才成长的要素剥离出来转化成量化指标,形成以TRIP模型(团队领导、结果导向、创新能力、专业能力、激情)为基础的岗位年度述职考核机制,通过客观有效的高潜力人才盘点和绩效薪酬机制来评估每一位员工的贡献和价值,使优秀人才充分释放活力和能量,“赋予”员工对工作的自豪感、成就感,以及受重视的感觉。这套管理方法是中国管理团队的独创,已经被美国公司所引用。

A.O.史密斯还有一项“3+3’项目,每年做3大开源项目,能够支持销售的超常规发展;3大节流项目,能够帮助公司高度有效的提升管理效率。以此将企业愿景、战略规划通过高挑战目标的管理方式,落实到日常工作中,使公司的愿景和战略规划与员工的日常工作打通。

这一管理方法看似是目标管理,但本质是聚焦在有机的流程建设、制度优化,其核心是能力建设、短板改进建设,是支撑销售增长、盈利增长的重要制度。让组织内部向更高目标看齐,使创新力贯穿于企业活动的全过程,这就会极大提高企业的持久竞争力。

德鲁克曾指出,中国发展的核心问题,是要培养一批卓有成效的管理者,建立一种新的管理文化。显然,A.O.史密斯是成功的,拥有具备这样特质的企业家,将跨国企业价值观深度融入至中国市场,让A.O.史密斯的创新实力、行业领导力及美誉度与日俱增,深受行业尊重。A.O.史密斯摘得首届彼得·德鲁克中国管理“企业实践奖”,获得管理界高含金量荣誉大奖,实至名归。

交易截止日湖人终于行动!JR史密斯投奔而来 通过试训成总冠军拼图?

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原标题:交易截止日湖人终于行动!JR史密斯投奔而来 通过试训成总冠军拼图?

交易截止日,暗流涌动变成了明码交易。不少湖人的球迷也都在线等待着球队是否会有人员上的变化。此前,有多家媒体报道称,秃曼巴有着不错的市场前景,卡鲁索受到了多支球队的追捧。而关于库兹马的交易传闻,似乎从未停止过。

不过,jr史密斯神经时刻让湖人球迷比较失望的是,他们心目中的最佳引援目标,伊戈达拉已经被交易到了热火,不仅是本赛季,就连下赛季也基本不可能加盟湖人。此外,国王的射手博格达诺维奇也已经基本确定留队。史密斯

北京时间今日凌晨,交易截止日时间到期后,著名记者Marc Stein透露,预计最快下周,湖人就将对JR·史密斯展开试训。

JR是著名的神经刀,总决赛G1常规时间最后时刻的魔幻操作,导致了詹姆斯的表情包和骑士的失利。

当然了,JR也是联盟著名的三分射手,辅佐詹姆斯夺得总冠军,JR功不可没。此外,Marc Stein报道称,如果达伦·科里森选择重返NBA,湖人队将继续成为签下达伦·科里森的热门人选。

那么,问题来了,你认为JR还能展现出当年的三分火力吗?小补的湖人,能够夺冠吗?返回搜狐,查看更多

JR史密斯被裁湖人却无意签下他!这把“神经刀”还有人要吗?

北京时间7月15日,据NBA著名记者阿德里安-沃纳罗夫斯基报道,JR-史密斯被克里夫兰骑士队裁掉,度过澄清期就能成为完全自由球员,但是洛杉矶湖人队不太可能签下他。

04年JR首轮第18顺位被当时的新奥尔良黄蜂选中进入联盟,06-11赛季效力于丹佛掘金因为出众的运动能力和扣篮而为人所知。12-13赛季在纽约场均可以砍下18.1分。过去四个赛季,JR-史密斯效力于克里夫兰骑士队。16年他场均得到12.4分2.8个篮板1.7次助攻1.1次抢断,三分球命中率高达40%(季后赛更是上升到43%),为骑士赢得队史唯一一座总冠军立下汗马功劳。赛季结束之后,他也成功谋得了一份4年5700万的大合同。

接下来的两个赛季,JR虽表现有所下滑,但大部分时间仍是骑士队的首发得分后卫,但是上赛季詹姆斯离队加盟湖人,球队决定锻炼年轻球员,史密斯仅仅出战11场比赛便赛季报销。

流言中,曾有一些球队有意得到JR,但都只是为了他这份只有少部分保障的到期合同。至于他的球场贡献,包括老队友詹姆斯所在的湖人,都已没了期待。很有可能,JR的NBA生涯也将至此结束。

17年总决赛第一战常规时间还剩4.7秒时,乔治-希尔两罚中一,将比分扳平。在希尔第二罚失手之后,JR奋力起跳,抢到前场篮板。但是接下来让骑士抓狂的一幕出现了,用美国解说员的现场解说来讲——“他可以攻筐,可以传给队友进攻,还可以叫暂停!但他啥也没做,他选择把球运出来了!”

把球运到了三分线外的JR,听到詹姆斯怒发冲冠的大骂之后才将球仓促传出,希尔的最后一投没能命中,比赛进入加时。凭借着加时赛的一波流,勇士拿到了一场艰苦的胜利,大比分1-0领先!

直播镜头中,JR向詹姆斯解释的话已经被唇语专家破译,当时他说的是:“I thought we were ahead.我以为我们领先呢!”

其实熟悉JR 的人应该知道,这对于JR来说,太习以为常了,他就是一把神经刀,一半神经一半刀!而且随着年龄的增大,这把神经刀发威的时候越来越少,发萎的时候却越来越多!

这张图是十五年前,准备直接从高中跨过大学参加NBA选秀的JR史密斯,在自己的中学年册上的宣言。翻译成中文,就是——泡到妞,或者为泡妞而死!

他可以一场比赛投进11个三分,jr史密斯神经时刻可以拿下赛季最佳第六人,也可以连续3场比赛尝试解开对手鞋带,最骚的是他还成功了2次。

他可以为球队老大安东尼出头,一人单挑尼克斯全队;他也可以在终于夺得总冠军之后,连续一个星期没穿上衣,乃至奥巴马请骑士去白宫的时候,特意提醒他一定要穿着上衣。

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南京ao史密斯怎么样工资待遇上班时间福利待遇什么的?

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现在是2019年9月24号,我可以负责任的告诉你,现在裁员了!拿工龄长的老员工不当人看!人家有的干10年以上老员工被迫拉到生产线流水线从事操作 。这是没学历的,有学历的更好玩 ,各种套路逼你走。公司老总说了我们不裁员,但是呢!各种套路跟你玩。就是逼你干不下去,各种待遇下调。现在管理层有许多蛀虫玩潜规则,就是玩阴的。我真想笑你产品卖不出去,你跟员工撒什么娇?不懂员工也是公司一部分财产吗?希望想去这破公司的还是别去了。真的是心累,我是一个干了15年的一线员工。

瞎说,我是AO史密斯一线员工,这种没有根据的说法真的让人讨厌,AO史密斯都是8小时制度,从来没听过12小时,还有,公司没有大夜班,也就是最多上班到晚上12点就可以下班了,ok?

南京ao史密斯工资大概3000到4000,上班时间是12小时三班倒,有厂车接送有宿舍,加班工资比较高,经常发些福利,为美资企业,福利待遇也会不错的,正常公司的待遇都有。

1.A.O.史密斯公司1874年在美国成立,至今已有143年历史,是美国纽约证券交易所上市公司(代码AOS)。1936年进入热水器生产领域。2006年公司全球营业额21.6亿美元,全球雇员近17000人,目前在全球8个国家拥有42家工厂。A.O.史密斯热水器凭着优异的品质、完善的服务,赢得了众多消费者的青睐,并被广泛使用于全球各地的麦当劳、肯德基等连锁店中。

2.1998年美国A.O.史密斯公司在中国南京独资成立艾欧史密斯(中国)热水器有限公司,至今总投资额已达8010万美元。在中国加入WTO当日,A.O.史密斯公司宣布增加在华投资,ao史密斯公司简介成为2002年由国家外经贸部批准增资的第一家外商独资企业。

3.与分布在世界各地的A.O.史密斯生产基地一样,A.O.史密斯公司在中国建立了完善的研发、生产、销售及服务一体化的现代化管理体系,为中国消费者带来了国际品质的热水器产品和专业服务。

当然本科生和硕士生进入公司发展空间挺大,待遇6k以上,工作氛围好,管理人性化,加班时间相对来说算是比较少的,各种福利都还ok。 工资待遇还算过得去,总体来说是一个不错的公司

校园招聘进去较多,总部在南京,因为是外企,感觉工作氛围挺好的,环境也不错,也有很多师兄师姐在这边,只是上升空间有限,工资的话在南京还可以接受吧

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外交部敦促美方:停止纵容暴力违法分子停止干预香港事务

人民网北京8月6日电 (冯粒)据外交部网站消息,8月5日外交部发言人华春莹答记者问。

问:8月2日,美国会汤姆 兰托斯人权委员会共同主席、联邦众议员史密斯、麦戈文联名致函美国务卿蓬佩奥和商务部长罗斯,敦促美政府不为“”香港的“和平示威”活动提供帮助,反对将定性为“暴乱”。中方对此有何评论?

当世人目睹激进暴力分子用铁棍打砸、冲击立法会和中联办大楼,肆意破坏公共设施,阻碍公共交通,非法储存危险物品和攻击性武器,用致命手法袭击警察,围殴甚至咬断警察手指,污损国徽,亵渎国旗,美方居然还有人称这是“和平示威”?!任何有良知的人都会认为,这些暴力行径早已越过文明社会的底线,越过和平示威、自由表达意见的边界,严重践踏香港法治,严重威胁香港市民的生命财产安全,严重触碰“一国两制”原则底线,是可忍,孰不可忍?!美方避而不谈、视而不见自己国内普遍存在的警察滥用权力、暴力执法等问题,却对香港警察的专业坚守、忍辱负重和文明执法横加指责,甚至污蔑攻击,只会让世人更加看清美方的傲慢与偏见、伪善与冷血、自私与霸道。难道暴力横行、法治沦丧就是美方期待的“人权自由”?!

我们再次敦促美方:停止纵容暴力违法分子,停止破坏特区政府依法施政,停止干预香港事务。任何人都不要低估中方贯彻“一国两制”、维护香港繁荣稳定的坚定决心。

问:据报道,美国国防部长马克·埃斯珀称,中国的行为破坏了印度—太平洋地区的稳定,希望在几个月内在亚洲部署中程导弹,中方对此有何回应?中国已经在亚洲拥有有效射程可覆盖日本或关岛的导弹,为何反对美国在亚洲拥有中程导弹?

答:首先,所谓“中国破坏印太地区稳定”的说法,完全不负责任。长期以来,美国以各种名头,包括鼓吹所谓“印太战略”,不断插手亚太地区国家事务,政治上挑拨离间,粗暴干涉他国内政;经济上自私自利,大搞以邻为壑;军事上投棋布子,不断强化军事同盟。到底是谁在破坏亚太地区稳定,不言自明。

一段时间以来,美方在《中导条约》等问题上一再拿中国说事,无端炒作所谓“中国导弹威胁”,罔顾事实,颠倒黑白。这是美以别国为借口,推卸自身责任的一贯套路。美方不顾国际社会强烈反对,执意退出《中导条约》,现在又迫不及待地寻求在亚洲部署中程导弹,这恰恰印证了美国退约的真实目的。

其次,你所提的第二个问题逻辑荒谬。中国奉行防御性国防政策,中国的军力发展完全出于防御性目的,无意也不会对任何国家构成威胁。

中导射程有限,因此在哪里部署很关键。中国是幅员辽阔、人口众多的大国,需要必要的国防力量抵抗侵略、保卫主权和领土完整。史密斯国务卿中国所有陆基中短程导弹全部部署在境内,这也体现了中国国防政策的防御性质。而美国如果在亚太特别是中国的周边部署中导,则显然具有很强的攻击性。如果美方一意孤行,势将对国际和地区安全局势造成严重消极影响。中方绝不会坐视自身利益受损,更不容许任何国家在中国“家门口”滋事,将采取一切必要措施,坚定捍卫国家安全利益。希望美方慎重行事,不要采取造成紧张局势升级、有损于国际和地区和平的举动。

问:据报道,中国不接受德国绿党议员鲍泽参加德国联邦议院数字化议程委员会访华团。报道也称,德国联邦议会人权委员会9月访问北京、拉萨、乌鲁木齐的计划现在遭拒。这是否属实?中方如何回应?为何取消两次访问?

答:中国驻德国使馆已经就你提出的问题表明立场。我愿重申,中方重视中德立法机构之间加强交流与合作,支持双方领导人、专门委员会和友好小组开展正常交往。对你提及的那位议员,明明是人权委员会成员,却试图偷偷混入德国联邦议院数字议程委员会代表团访华,而且事先根本没有同中方沟通。作为主权国家和东道主,中方有权拒绝不速之客。对于一贯为势力充当政治说客、损害中方利益的人,中方当然不会欢迎。

关于德联邦议院人权委员会代表团访华被拒事,史密斯据我所知,显然是德方个别不甘寂寞的议员“蹭热度”,双方从未就该委员会今年9月访华事有过任何沟通,又何来“取消邀请”之说?纯属子虚乌有。我记得前两年中方倒是邀请过人权委员会代表团访华,该团自己决定取消访华,原因建议你去问德方。

问:日前,美国得克萨斯州和俄亥俄州接连发生两起大规模枪击案,造成多人伤亡。中方对此有何评论?

答:我们注意到有关报道。中方反对一切形式的暴力行为,对遇难者表示哀悼,向伤者和受害者家属表示慰问。

【大使说】马振岗:要永远战斗在外交战线余年,马振岗将自己的青春和心血全部奉献给新中国外交事业。从一名随员到美大司司长再到驻英大使,马振岗见证了中国日益走近世界舞台中央,一步步成就辉煌。【详细】

华春莹接棒陆慷 任外交部新闻司司长端庄大气、沉着机灵、幽默犀利、亲和与霸气并存……这些特点集合在一位女外交官身上,她就是新中国五位外交部女发言人之一,接棒外交部新闻司司长的华春莹。【详细】

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致辞:美国艾欧史密斯集团公司高级副总裁 丁威

美国艾欧史密斯集团公司高级副总裁,艾欧史密斯(中国)投资有限公司总裁丁威:潘总下午好!彭理事长下午好!刚才见到彭理事长忘记跟你打招呼了,很难得!

今天很难得这么一个家电行业的一个大聚会,是五星电器的生日,20年生日,首先祝五星电器生日快乐。我一直没有觉得今天有任何的这种见外的感觉,就跟朋友聚会(一样),我们AO史密斯中国也是98年建厂,今年也是20年,从一开始跟五星电器就是非常密切的合作关系,从来没有见过外。我回忆了一下过去20年,五星电器一直是我们AO史密斯公司单店效率最高的一个渠道,各个品类市场占有率最高的一个渠道。合作的非常愉快,但是20年下来我们从来没有谈过价格,从来没有,一次都没有。就是非常的顺风顺水做下来,我在想为什么?为什么我们这么好的一个高效率的渠道,又是高占有率的渠道,从来没有谈过价格?因为这两个企业在企业的这个文化上确实有很多的共同之处,非常强的共鸣,实际上我们在中国是20年,AO史密斯是144年,也强调这种经营传统,刚才潘总讲到的一些五星的文化要素,我们共鸣性非常强,我们强调专业、我们强调创新,强调以人为本,刚才潘总拿出来的数据里面,一个特别让我感动的,关注一线%,我参加过这么多会议,这么多的交流,很少有企业一把手能够把一线员工的收入关注到这样一个高度。所以AO史密斯公司在以人为本上、让员工满意上,我们企业文化,四个满意,员工满意是其中之一,反复强调是不排先后,同样重要,这样关注员工满意,关怀员工的企业,不是那么多的。很多企业都是,要不然强调客户第一,要不然强调股东利益,能够把员工满意度放在这样的战略高度的企业是很难得的,我们有很多的共性。他们还提到说,ao史密斯公司简介我们也许不是最大的,但是我们强调一定要是最强的,效率最高的,高效企业,这些跟AO史密斯公司都是不谋而合。AO史密斯集团作为一个上市公司,我们规模也不大,从来没有把规模当成我们很自豪的事,但是我们对我们的经营效率,对我们的行业地位我们是非常有成就感的。2016年的时候,美国财富杂志评全球商业领袖前50,当然里面有很多规模很大的,但是AO史密斯公司的董事长排第34,我们入选这个榜单一定不是靠规模,而是靠企业的经营质量,经营的效率,投资者汇报。

跟五星电器过去这20年合作可以说是亲密无间,无论是从我们跟五星一块儿推这种高附加值产品的有效性,包括推这种单店效率,包括现在开始推全套解决方案,我想像我们这样的企业,应该不止我们一家,所有的做价值的,拼高端的,都喜欢五星电器这样的渠道。我们唯一的遗憾,如果给潘总提个建议,唯一的遗憾就是还发展太慢了。五星要是发展再快一点,我觉得2025提800亿有点少,应该是800亿(不含收购兼并),通过收购兼并快速发展,让我们增长渠道,让我们也能多享受一点红利,渠道红利。我就这个机会也再多说两句,像潘总我们都是老朋友,老熟人不见外了,我觉得我们在庆祝这个20年生日的时候,我们要自己给自己提一个明确的要求,不光是要20年生日,生日快乐!我们还要快乐工作,我觉得五星电器跟AO史密斯公司有近似之处,我们都是强调生活工作是平衡的,强调快乐工作的。所以我们不光把生意做好,我们把自己的日子也过好,包括我们公司的从上到下全体员工,我们要形成快乐工作的氛围,这样为整个的家电行业的发展,带来一些正能量。我就不再多说了,在这儿再次线年的支持,希望我们将来的20年,真正的做出一种快乐工作的这种家电行业的榜样型企业。谢谢!

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更新换代这么快?AO史密斯到底是想提升生活品质还是掏空钱包?

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没有人会否认我们现在正身处这样一个高速运转的时代,身边的一切都在发生着疾如旋踵的变化,大到车子房屋,小到手机手表,似乎能够以最快的速度追赶上潮流才是评判生活品质的唯一标尺,就连家居清洁产业也逐渐向着人们的从众心理出发。

“贵”似乎已经不能概括中国消费者对于AO史密斯产品的描述了,很多国内消费者在购买AO史密斯的产品后并不是为了它产品质量的优秀,从消费心理学的角度来讲,我国的消费者大多都存在着“同步心理”,即我们常说的攀比心理,似乎“越贵”越能证明高品质的生活,而国内市场上“越贵越好卖”的现象也着实救活了一批濒临倒闭的国外品牌。

据实时报道,由消费者反应净水器就用了半年多,出水管就破裂漏水,把橱柜都泡了。消费者向AO史密斯官方客服反映此事,但并未得到关于赔偿的答复。对于此事,AO史密斯的售后工作人员表示消费者联系过两次,但否认给消费者造成了损失,称提出过赠送滤芯,但被拒绝了,所以此事一直拖延到现在也未能解决。

AO史密斯带给中国消费者的除了天价但并不实用的产品外,更多的是助长了这种并不健康的“同步心理”,通过对一些用户的走访,我们听到的最多的声音就是:“除了贵一点,没什么别的区别”,那么,明明知道不好用,明明也知道很贵,为什么还是有人愿意去购买呢?

AO史密斯,从不公开那些编号的内涵,其实这些编号并不是产品型号或产品编码,而是渠道代码!也就是说,两台一样的产品,在不同的销售渠道理,可能叫不同的名字。这样AO史密斯的目的就是不让消费者比价,以保障经商的利益,最终保障自己的利益。ao史密斯公司简介

同时AO史密斯是否真的值得上它高昂的价格?  拿空气净化器来说部分位置细节做工不太好,有点对不起这个价格。极速模式下的噪音还是偏大,但这个不止是史密斯空气净化器一个品牌有的问题。万向轮没有锁止功能,如果不小心碰到就会移动。

倘若需要用“价格”才能决定我们的生活究竟算不算高品质,那么整个社会的经济发展就会愈发病态,这样的心理究竟是不是可取的呢?这就需要大家自己衡量了。